Formation des formateurs

Découvrez notre formation des formateurs, un programme exhaustif conçu pour les professionnels cherchant à exceller dans l'art de la transmission des connaissances et des compétences dans le domaine de la transformation agile. Cette formation pratique vous permettra de développer vos capacités à inspirer, à enseigner et à soutenir efficacement les équipes dans leur évolution vers des pratiques de travail plus agiles et collaboratives

La formation des formateurs est essentielle pour garantir la qualité et l’efficacité des processus d’apprentissage au sein d’une organisation. En investissant dans le développement des compétences pédagogiques de ses formateurs, une entreprise s’assure que les connaissances sont transmises de manière claire, engageante et adaptée aux besoins des apprenants. Cela permet non seulement de renforcer les capacités des formateurs à concevoir et à dispenser des contenus pertinents, mais aussi de favoriser une atmosphère d’apprentissage positive et dynamique. Une formation adéquate pour les formateurs contribue ainsi à améliorer les résultats de l’apprentissage, à optimiser l’utilisation des ressources et à encourager une culture de l’amélioration continue au sein de l’organisation. En somme, se former à la formation des formateurs est un investissement stratégique qui profite à la fois aux formateurs et aux apprenants.

A quel public cette formation s’adresse-t-elle?

Les professionnels de la formation qui souhaitent améliorer leurs compétences pédagogiques.

Les responsable de formation ou les chefs de projet qui ont la responsabilité de former d’autres formateurs.

Les formateurs débutants ou intermédiaires qui souhaitent améliorer leur pratique de formation.

Durée de la Formation : 3 Jours

1-Introduction aux principes de la formation

Les fondements de la formation et de l’apprentissage

Les différents styles d’apprentissage

2-Conception pédagogique

Analyse des besoins

Conception d’un programme de formation

3-Techniques d’animation de formation

Méthodes d’animation : Techniques d’animation de groupe, utilisation des supports pédagogiques, gestion du temps.

Engagement des apprenants : Stratégies pour maintenir l’attention et encourager la participation active.

4-Adaptation du style d’enseignement

Identification des besoins des apprenants : Comment évaluer les profils des apprenants et adapter les méthodes en conséquence.

Techniques d’adaptation : Personnalisation de l’approche pédagogique en fonction des besoins et des styles d’apprentissage.

5-Évaluation de la formation

Méthodes d’évaluation : Techniques pour évaluer l’efficacité de la formation (questionnaires, évaluations formatives et sommatives).

Analyse des résultats : Interprétation des données d’évaluation pour mesurer les progrès et l’impact de la formation.

6-Utilisation des feedbacks pour l’amélioration

Collecte et gestion des feedbacks : Techniques pour recueillir des retours constructifs des apprenants et des parties prenantes.

Intégration des feedbacks : Comment utiliser les feedbacks pour améliorer continuellement les formations.

Comprendre les principes de la formation et de l’apprentissage.

Développer des compétences pédagogiques pour concevoir et animer des formations efficaces.

Apprendre à adapter son style d’enseignement pour répondre aux besoins des apprenants.

Savoir évaluer l’efficacité d’une formation et utiliser les feedbacks pour l’améliorer.

Ateliers pratiques

Jeux de rôle

Discussions en groupe