AGILE Leadership

Découvrez notre formation en leadership agile, une immersion stratégique de deux jours conçue pour les leaders et les gestionnaires souhaitant développer leur capacité à guider efficacement dans un environnement agile. Cette formation pratique et immersive vous prépare à adopter une approche proactive et centrée sur l'humain pour maximiser la performance, la collaboration et la résilience organisationnelle.

Se former en Leadership Agile est essentiel pour toute organisation souhaitant rester compétitive dans un environnement en constante évolution. Le Leadership Agile permet aux leaders de mieux comprendre et d’implémenter les principes agiles, favorisant ainsi la flexibilité, la collaboration et l’innovation au sein des équipes. Cette formation aide les dirigeants à adopter une posture de facilitation, encourageant l’autonomie et la responsabilisation des membres de l’équipe, ce qui se traduit par une amélioration des performances et de la satisfaction au travail. En développant ces compétences, les leaders sont mieux équipés pour naviguer les défis complexes et imprévisibles du marché, tout en cultivant une culture organisationnelle qui valorise l’apprentissage continu et l’adaptation rapide.

A quel public cette formation s’adresse-t-elle?

Top managers & middle managers

Toute personne qui mène (ou compte mener) dans un projet de transformation agile au sein d’une organisation

Aucun prérequis n’est nécessaire.

Durée de la Formation : 2 Jours

1-Revue des Fondamentaux

Récapitulation des principes agiles et du Framework Scrum.

Discussion sur les expériences passées et les défis rencontrés dans l’application de l’agilité.

2-Power Skills & Maitrise du « MOI »

Les tendances des Power Skills

La personnalité & La perception

Management des couleurs (DISC)

Exemples d’Ateliers pratiques & Serious games : Ice-Breaker, Origami, Mots croisés,Dés de la créativité, Atelier de la NASA, Test profiling DISC

3-Auto-organisation & Dynamique de groupe

Les constituants d’une équipe performante

Leadership & dynamique de groupe

L’approche 4C + C²

Amélioration continue

4-Maitriser « MOI », « Mon EQUIPE » & « Mon ENVIRONNEMENT »

Styles de leadership & Compétences

Les compétences du leader agile : vision partagée, conduite du changement, motivation de l’équipe

Exemples d’Ateliers pratiques & Serious games : Baton d’Helium, Champs de mine, Le train de la communication, Orchom (Chkobba AGILE), Spaghetti, Le Pont collaboratif, Speed-Boat

Rappeler les fondamentaux de l’agilité

Appréhender les compétences de bases pour un leader

Maitriser « MOI »

Maitriser « Mon EQUIPE »

Maitriser « Mon ENVIRONNEMENT »

Renforcer les compétences en gestion de la complexité et de incertitude dans un environnement agile

Approfondir la compréhension des pratiques agiles avancées et du leadership agile

Conduire le changement dans un contexte professionnel

Études de cas

Simulations

Jeux de rôle

Session de brainstorming