Formation Leadership Agile en Tunisie
Découvrez notre formation en leadership agile, une immersion stratégique de deux jours conçue pour les leaders et les gestionnaires souhaitant développer leur capacité à guider efficacement dans un environnement agile. Cette formation pratique et immersive vous prépare à adopter une approche proactive et centrée sur l'humain pour maximiser la performance, la collaboration et la résilience organisationnelle.
Se former en Leadership Agile est essentiel pour toute organisation souhaitant rester compétitive dans un environnement en constante évolution. Le Leadership Agile permet aux leaders de mieux comprendre et d’implémenter les principes agiles, favorisant ainsi la flexibilité, la collaboration et l’innovation au sein des équipes.
Cette formation aide les dirigeants à adopter une posture de facilitation, encourageant l’autonomie et la responsabilisation des membres de l’équipe, ce qui se traduit par une amélioration des performances et de la satisfaction au travail. En développant ces compétences, les leaders sont mieux équipés pour naviguer les défis complexes et imprévisibles du marché, tout en cultivant une culture organisationnelle qui valorise l’apprentissage continu et l’adaptation rapide.
À quel public cette formation s’adresse-t-elle ?
Top managers & middle managers
Toute personne qui mène (ou compte mener) un projet de transformation agile au sein d’une organisation.
Aucun prérequis n’est nécessaire.
1. Revue des Fondamentaux
Récapitulation des principes agiles et du Framework Scrum.
Discussion sur les expériences passées et les défis rencontrés dans l’application de l’agilité.
2. Power Skills & Maîtrise du « MOI »
Les tendances des Power Skills.
La personnalité & la perception.
Management des couleurs (DISC).
Ateliers pratiques & Serious games
Ice-Breaker, Origami, Mots croisés, Dés de la créativité, Atelier de la NASA, Test profiling DISC.
3. Auto-organisation & Dynamique de groupe
Les constituants d’une équipe performante.
Leadership & dynamique de groupe.
L’approche 4C + C².
Amélioration continue.
4. Maîtriser « MOI », « Mon Équipe » & « Mon Environnement »
Styles de leadership & compétences.
Les compétences du leader agile : vision partagée, conduite du changement, motivation de l’équipe.
Ateliers pratiques & Serious games
Bâton d’Hélium, Champs de mines, Le train de la communication, Orchom (Chkobba Agile), Spaghetti, Le Pont collaboratif, Speed-Boat.
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
Rappeler les fondamentaux de l’agilité.
Appréhender les compétences de base pour un leader.
Maîtriser « MOI ».
Maîtriser « Mon Équipe ».
Maîtriser « Mon Environnement ».
Renforcer les compétences en gestion de la complexité et de l’incertitude dans un environnement agile.
Approfondir la compréhension des pratiques agiles avancées et du leadership agile.
Conduire le changement dans un contexte professionnel.
Études de cas
Simulations
Jeux de rôle
Session de brainstorming